UPS (United Parcel Service) dobro je poznat kao jedna od najboljih tvrtki za otpremu u zemlji. Ono čega mnogi ljudi nisu svjesni je da je UPS također vrlo predan dobrotvornim akcijama. Ne samo da tvrtka dostavlja pisma i pakete diljem svijeta, organizacija također donira vrijeme, usluge i novac za dobrotvorne svrhe diljem svijeta.
UPS dobrotvorna struktura
Sredstvima koja donira UPS upravlja i njima upravlja The UPS Foundation. Zaklada je osnovana 1951. U skladu s korporativnom strategijom tvrtke za unutarnje promicanje, Zaklada koristi stručnost svog osoblja za nadgledanje svojih programa i usmjerenja dobrotvornih davanja. Zaklada je potpuno odvojena od tvrtke. Ima vlastiti upravni odbor i prima sredstva putem godišnjih donacija iz dobiti UPS-a. Odbor održava tromjesečne sastanke kako bi pratio programe, pregledao i revidirao strategije i odobrio bespovratna sredstva. Zakladu UPS odobrila je Porezna uprava (IRS) kao legitimnu dobrotvornu organizaciju i redovito se provjerava usklađenost.
Filantropski pristup i fokus
Zaklada UPS je 2000. restrukturirala svoj globalni pristup dobrotvornim organizacijama kako bi bila globalno utjecajnija i najbolje iskoristila svoju fizičku i intelektualnu imovinu. Područja na koja se zaklada usredotočuje uključuju sigurnost zajednice, neprofitnu učinkovitost, ekološku održivost, ekonomsku pismenost, globalnu pismenost i raznolikost. Većina doprinosa zaklade podijeljena je između nekoliko neprofitnih organizacija.
United Way
Zaposlenici UPS-a potiču se od dana kada su zaposleni da pomažu United Way-u. Podrška tvrtke dobrotvornoj organizaciji uključena je u Knjigu pravila UPS-a. UPS i njegovi zaposlenici dali su više od 870 milijuna dolara za podršku programima United Way u Puerto Ricu, Kanadi i Sjedinjenim Državama. UPS također donira vrijeme i stručnost svojih rukovoditelja kako bi pomogli u administriranju programa United Way diljem svijeta.
Program opismenjavanja igračaka za djecu
UPS podržava programe Toys for Tots diljem Sjedinjenih Država od 2005. Godine 2008. tvrtka je pokrenula Program opismenjavanja Toys for Tots, koji većinu potpore dobiva putem maloprodajnih trgovina UPS Stores i Mail Boxes Itd. Program je osigurao milijune doniranih knjiga stotinama tisuća potrebite djece diljem zemlje, pri čemu se svaka zajednica okuplja i distribuira knjige na lokalnoj razini.
Programi stipendiranja
Iako Zaklada UPS ne nudi izravno stipendije općoj populaciji, ona podržava neke od najistaknutijih programa stipendiranja u zemlji. Među najznačajnijim programima koje podupire UPS su Zaklada za neovisno visoko obrazovanje, Američki indijanski koledž fond, Ujedinjeni crnački koledž fond, Hispanoamerički fond za stipendije i Nacionalno sveučilište u Singapuru.
UPS također dodjeljuje stipendije djeci stalnih i honorarnih zaposlenika UPS-a. Svake godine 100 djece stalno zaposlenih u Sjedinjenim Državama dobiva stipendiju, kao i 25 djece honorarnih zaposlenika. Po jedna stipendija dodjeljuje se djeci stalno zaposlenih zaposlenika UPS-a u Meksiku i Kanadi. Stipendije od 2 000 do 6 000 dolara pomažu studentima da nastave svoje obrazovanje u četverogodišnjim fakultetskim i sveučilišnim programima.
Zadužbine
Iako UPS više ne uspostavlja programe donacija s koledžima i sveučilištima, u prvih 30 godina poslovanja, tvrtka je to činila s institucijama diljem zemlje. Ove su donacije znatno porasle u vrijednosti i trenutno vrijede više od 270 milijuna dolara.
Idemo naprijed
Zaklada UPS ponosi se prilagodbom svojih dobrotvornih fokusa promjenama u skladu s vremenom i neprestano preispituje gdje su njeni napori najpotrebniji. Grupa se usredotočila na obrazovanje i zdravstvenu skrb na svom početku i preusmjerila svoj fokus na međunarodno i američko volonterstvo, ublažavanje gladi i opismenjavanje tijekom sljedećih desetljeća. Zaklada UPS posvećena je stalnom ispitivanju opsega filantropskih potreba širom svijeta i prilagođavanju svojih središnjih točaka u skladu s tim.
