Posao i kretanje mogu vam pomoći da ostanete mladi. Osim toga, tko ne voli malo više novca? Sve je uobičajenije da starije osobe ostaju na radnom mjestu mnogo dulje nego u prošlim desetljećima, pa je potražnja za stručnim osposobljavanjem starijih osoba sve veća. Pronađite strukovnu obuku za starije osobe u informatičkim vještinama i drugom radnom znanju.
Obuka za promjenu karijere
Dok neki stariji radnici ostaju u istim zanimanjima, mnogi drugi odabiru drugačija zanimanja tijekom svojih starijih godina. Bilo da su stariji radnici zainteresirani za početak nove karijere nakon umirovljenja ili jednostavno odlučuju odgoditi odlazak u mirovinu, svakako je u njihovom najboljem interesu osigurati da su njihove strukovne vještine ažurirane.
Mnogi radnici mijenjaju zanimanja tijekom svojih starijih godina. Zapravo, vrlo je normalno promijeniti karijeru više puta tijekom života, a starije godine i dalje pružaju izvrsnu priliku za istraživanje različitih zanimanja. Nikada nije prekasno za stjecanje novih vještina i promjenu karijere u zanimanju koje će biti i financijski i osobno isplativo. Sudjelovanjem u stručnom osposobljavanju za starije osobe, pojedinci mogu lako steći vještine koje su im potrebne za ulazak u novo polje karijere.
Većina starijih osoba bira posao povezan s hobijima u kojima uživaju niz godina. Drugi traže honorarno ili slobodno zaposlenje, što im omogućuje da nastave raditi dok još uvijek uživaju u mirovinskom stilu života. Postoje mnoga tražena polja karijere širom otvorena za starije radnike koji iskorištavaju mogućnosti obuke osmišljene da usavrše svoje vještine ili steknu novu stručnost ili certifikaciju u drugom zanimanju.
Računalne vještine su važne
Kako bi ostali konkurentni na modernom tržištu rada, starije osobe otkrivaju da su računalne vještine ključne, bez obzira na njihovo zanimanje. Mnoge starije osobe koje sudjeluju u strukovnom osposobljavanju čine to u svrhu stjecanja i usavršavanja računalnih vještina.
Bez obzira na industriju, skoro svaki posao zahtijeva barem osnovno poznavanje rada na računalu, uključujući sposobnost snalaženja s trenutnim Microsoftovim operativnim sustavima, osnovne internetske vještine i poznavanje nekih ili svih komponenti Microsoft Officea.
Osnovne računalne vještine
Većina današnjih poslova zahtijeva sposobnost korištenja Worda, koji je komponenta za obradu teksta Microsoft Officea, i Outlooka, koji je aplikacija za e-poštu, zakazivanje i upravljanje kontaktima. Ako vaš posao uključuje izradu prezentacija, vrlo je vjerojatno da ćete morati znati koristiti i PowerPoint.
Naprednije računalne vještine
Pozicije koje uključuju financije ili druge kvantitativne funkcije često zahtijevaju sposobnost korištenja Excela, aplikacije za proračunske tablice. Funkcije koje uključuju naprednu manipulaciju podacima mogu zahtijevati radno poznavanje Accessa, komponente baze podataka Microsoft Officea.
Resursi za stručno osposobljavanje starijih građana
Postoje mnoge prilike za stjecanje novih profesionalnih vještina. Brojne zajednice nude programe i druge resurse za tečajeve strukovnog osposobljavanja starijih osoba. Odličan način da saznate više o obuci u vašem području je da posjetite web stranicu CareerOneStop gdje možete pretraživati programe obuke za starije osobe po državi.
Stavljanje vještina u djelo
Stariji građani koji završe strukovnu obuku bit će ugodno iznenađeni kada saznaju da sve veći broj organizacija aktivno zapošljava kvalificirane starije radnike kako bi zadovoljili potrebe za zapošljavanjem. Stariji građani ponekad oklijevaju pokušati promijeniti karijeru zbog zabrinutosti u vezi s dobnom diskriminacijom. Dok su sve vrste diskriminacije nažalost žive i zdrave, postoji niz organizacija koje shvaćaju prednosti zrelih, iskusnih zaposlenika.
WorkForce50 izvanredan je izvor za pronalaženje radnih mjesta za starije osobe. To je mjesto za zapošljavanje za tvrtke koje žele dodati starije osobe svojoj radnoj snazi. Korisnici mogu vidjeti i prijaviti se za slobodna radna mjesta objavljena posebno za starije radnike, kao i objavljivati životopise promovirajući sebe i svoje vještine budućim poslodavcima.
