Savjetovanje za karijeru dobar je način da se starije osobe vrate na radnu snagu. Stariji radnici mogu puno lakše pronaći novi put karijere ako rade s dobrim savjetnikom za karijeru koji razumije izazove s kojima se suočavaju.
Zašto je savjetovanje o karijeri za starije odrasle osobe dobra ideja
Lokalni savjetnik za karijeru za starije radnike trebao bi imati šire i dublje razumijevanje o mogućnostima zapošljavanja u vašem mjestu ili gradu nego tipična agencija za zapošljavanje. Mnogi karijerni savjetnici za starije radnike uspostavili su odnose s lokalnim poslodavcima i agencijama. Ovo vam umrežavanje može pružiti uvide koje sami niste mogli utvrditi.
Što možete očekivati od savjetnika za karijeru
Uvijek je najbolje držati svoja očekivanja pod kontrolom. Morate imati vještine, iskustvo i sposobnosti potrebne za bilo koji posao. Savjetnik za karijeru služit će kao vaš mentor i voditi kroz vašu karijeru ili promjenu posla.
Prevladavanje ageizma
Dok je dobna diskriminacija protivzakonita, dobna pristranost je i dalje prisutna. Vaš savjetnik može vam pružiti potrebne informacije i alate za prevladavanje ove potencijalne prepreke. Na primjer, već znate da se za većinu poslova suprotstavljate mlađim kandidatima. Za većinu ovih poslova nije potrebno 20 do 30 godina iskustva. Karijerni savjetnik za starije osobe može vam pomoći prepoznati atribute koje trebate pokazati poslodavcu i koji će vas istaknuti u masi potencijalnih kandidata za posao.
Procjena i evaluacija
Savjetovanje o karijeri za starije osobe zahtijeva pronicljivog savjetnika obučenog za procjenu vaših vještina i iskustva. Morat ćete pristupiti svim testovima i procjenama koje su potrebne vašem savjetniku kako bi stekao pregled vaših vještina i sposobnosti.
Usklađivanje vaših vještina s potrebama poslodavca
Savjetnik tada može prevesti ono što donosite tvrtki i savjetovati vas o potencijalnim poslovima za koje ste zainteresirani. Savjetnik nudi objektivno gledište o tome kako se vaše sposobnosti potencijalno podudaraju s onima potrebnima za određeni posao. Neki od alata koje savjetnik za karijeru može koristiti mogu uključivati procjene/testove osmišljene za specifične poslove dostupne u vašem području.
Ispravan stav
Imajte na umu da vaš karijerni savjetnik ne poznaje vas ili vaše sposobnosti. Zahvaljujući tim procjenama ona/on će bolje razumjeti što donosite na radno mjesto. Putem ovih procjena, vaš savjetnik može utvrditi da ste kvalificirani za posao koji nikada niste razmatrali. Biti fleksibilan, kooperativan i susretljiv s ovim procjenama uvelike će doprinijeti postizanju vaših ciljeva.
Uputstvo i ohrabrenje
Pronicljivi karijerni savjetnik za starije osobe zna vrijednost koju možete unijeti u posao i korist koju će vaša stručnost donijeti tvrtki. Možete se osloniti na vodstvo svog savjetnika koji će vas usmjeriti prema poslovima koji najbolje odgovaraju vašim vještinama, iskustvu i fizičkim zahtjevima koje možda imate.
Promjena karijere i povratak na fakultet
Vaš savjetnik vam može pomoći da odlučite je li promjena karijere prava stvar za vas. Postoji nekoliko pomagala za podučavanje koja su dostupna starijim osobama koje žele započeti drugu karijeru. Savjetnik za karijeru za starije radnike će znati koji su programi dostupni, kao što je financijska pomoć za starije i netradicionalne studente, i može vas uputiti na te programe.
Ažuriranje životopisa
Možda je prošlo dosta vremena otkako ste izradili životopis. Većina savjetnika za karijeru pruža uslugu životopisa. Drugi nude osobnu procjenu/smjernice za pripremu i/ili ažuriranje vašeg životopisa.
Mogućnosti umrežavanja
Umrežavanje je ključno za uspostavljanje veza s poslovnom zajednicom. Vaš karijerni savjetnik može vas uputiti na različite mogućnosti umrežavanja, kao što su poslovni mikseri, tjedno druženje gospodarske komore i različite grupe koje biste mogli smatrati vrijednima, posebno one za starije radnike.
Priprema za intervju
Vaš karijerni savjetnik pomoći će vam da se pripremite za prvi intervju. U to će vam vrijeme vaš savjetnik za karijeru dati savjete za razgovor i pomoći vam da procijenite svoje vještine vođenja intervjua.
Savjeti za intervjue, podučavanje i savjetovanje
Velika je vjerojatnost da već neko vrijeme niste bili na razgovoru za posao. Možda ste izvan prakse i nemate dovoljno samopouzdanja oko nastavka tog stresnog dijela traženja posla. Vaš savjetnik je navikao na ovu reakciju i može vam pomoći da se pripremite za razgovore za posao.
Podučavanje za razgovore za posao
Mnogi savjetnici za karijeru nude simultane intervjue kako bi vam pomogli da naučite tehnike i bonton da date sve od sebe. To također može uključivati što odjenuti za određene intervjue. Nikada se ne možete previše obući za intervju, ali svakako možete biti nedovoljno odjeveni. Slijedite upute svog savjetnika o odijevanju za intervju kako biste se uvijek predstavili kao profesionalac.
Nastavak nakon intervjua
Vaš karijerni savjetnik će vas htjeti pratiti čim završite razgovor. To može biti telefonski poziv ili zahtjev da navratite u njihov ured. Trebali biste biti što otvoreniji u dijeljenju iskustva s intervjua kako bi vam savjetnik mogao pomoći u procjeni vašeg učinka i što pokušati sljedeći put za poboljšanje.
Procjena vašeg intervjua
Svrha praćenja razgovora je učiti iz povratnih informacija vašeg savjetnika. Upamtite, u konkurenciji ste, pa su vam potrebne sve upute koje možete dobiti u pripremi za sljedeći intervju.
Učenje iz intervjua
Iako biste od svakog razgovora za posao trebali očekivati ponudu, imajte na umu da igrate igru brojeva. Što više intervjua odeš, veće su ti šanse da dobiješ ponudu.
Intervjui za ponijeti
Pomaže na svaki intervju gledati kao na alat za učenje na kojem se možete nadograđivati za sljedeći intervju dok ne dobijete ponudu za posao. Za neke će ljude taj prvi intervju donijeti ponudu za posao, no za većinu će biti potrebno nekoliko ili više intervjua. Vaš savjetnik će vam pomoći da procijenite svaki od njih, dati povratnu informaciju i odrediti zaključak iz intervjua kako bi vam pomogao da sljedeći put budete bolji.
Savjeti o bontonu nakon razgovora za posao
Još jedna uloga vašeg savjetnika je da vas savjetuje o ispravnom bontonu nakon razgovora. Ovo je obično standardna poruka "Hvala" ili e-pošta, ali vaš će savjetnik znati koji obrazac trebate koristiti, kao i sva posebna očekivanja vezana uz bonton koja tvrtka može imati.
Primanje ponude za posao
Vaš savjetnik će vas savjetovati kako primiti ponudu za posao i što reći, a što ne reći. Ono što je najvažnije, možda biste trebali razgovarati o ponudi sa svojim savjetnikom prije nego što na nju odgovorite. Ovo je osobito istinito ako niste upoznati s karijerom i područjem industrije. Vaš savjetnik vam može pomoći u procjeni ponude. Ako želite pregovarati o bilo kojem dijelu ponude, poput plaće, godišnjeg odmora i sl., vaš savjetnik može vas savjetovati koji je najbolji pristup. U konačnici, vaša je odluka hoćete li prihvatiti ili odbiti ponudu za posao.
Prihvaćanje ponude za posao
Nakon što prihvatite ponudu za posao, vaš će se savjetnik htjeti sastati s vama, prvo da vam čestita, a zatim da vam da neke savjete koji će vam pomoći da prijelaz na novi posao prođe glatko. Obratite posebnu pozornost na svog savjetnika, posebno ako je on/ona upoznat s kulturom tvrtke i može vam ponuditi vrijedne insajderske savjete.
Procjena potencijalnog savjetnika za karijeru za starije radnike
Postoji nekoliko stvari koje želite tražiti kod savjetnika za karijeru za starije osobe. Ne morate odabrati prvog karijernog savjetnika ako smatrate da ta osoba ne razumije vaše ciljeve ili se s njom ne povezujete. Stvari koje treba tražiti kod dobrog savjetnika za karijeru za starije radnike uključuju:
- Razumije vaše ciljeve u karijeri i smišlja plan akcije
- Poznaje trenutno tržište rada za starije radnike
- Nudi detaljnu procjenu vaših vještina i potencijalnih karijera
- Čini se da ima veze s potencijalnim poslodavcima ili barem unutar zajednice
- Poznavanje mogućnosti zapošljavanja, agencija i programa za starije osobe
- Pruža korisne informacije o poslovima i pripremi za razgovore za posao
- Razumije vašu vrijednost kao potencijalnog zaposlenika
- Certifikacija za savjetovanje i državna licenca (većina država zahtijeva)
Moguće nove karijere i obuka na radnom mjestu
Vaš karijerni savjetnik svjestan je programa obuke na radnom mjestu za koje biste se potencijalno mogli kvalificirati. Oni se mogu razlikovati od jedne industrije do druge. Neke zajednice imaju programe obuke za drugu karijeru kroz razne vladine i privatno financirane agencije.
Rad s programima zapošljavanja tvrtki
Neke su tvrtke prepoznale vrijednost starijih radnika i sudjeluju u inicijativama zapošljavanja starijih zaposlenika. Vaš savjetnik će znati koje tvrtke kontaktirati i moći će vas savjetovati o dostupnim pozicijama.
Plaćeno savjetovanje o karijeri za starije odrasle osobe
Prije nego što pristanete ili potpišete ugovor s karijernim savjetnikom, provjerite razumijete li strukturu naknade. Većina karijernih savjetnika naplaćuje između 100 i 250 USD po satu. Vaše vrijeme će biti sesije od 30 ili 60 minuta s ukupno šest do 10 sesija. Možete planirati jednu sesiju tjedno, svaka dva tjedna ili jednu mjesečno, ovisno o tome što se vi i vaš savjetnik slažete. Nikada ne biste trebali platiti nikakvu naknadu unaprijed. Platit ćete uslugu koja nije izravno vezana uz ponudu za posao.
Kako pronaći savjetnika za karijeru
Ne postoji službeni propis za savjetnike za karijeru, posebno za starije radnike. Postoji nekoliko načina na koje možete pronaći kvalificiranog uglednog savjetnika za karijeru. Profesionalne organizacije koje nude certifikate za savjetnike za karijeru odlično su mjesto za početak.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) nudi certifikaciju za karijerne savjetnike za profesionalce u menadžmentu. Web stranica nudi portal za pronalaženje jednog od njihovih certificiranih savjetnika pomicanjem do vaše zemlje i područja specijalnosti koje želite u savjetniku za karijeru.
Nacionalni ovlašteni savjetnik (NCC)
Nacionalni odbor za certificirane savjetnike (NBCC) ima certifikat za vodećeg savjetnika, Nacionalnog certificiranog savjetnika (NCC). Ovu certifikaciju možete potražiti kada tražite savjetnika za karijeru, ali web-mjesto ne nudi imenik za pretraživanje.
Međunarodna federacija trenera (ICF)
International Coach Federation (ICF) globalna je certifikacija za trenere. Web stranica nudi imenik trenera s nekoliko kriterija pretraživanja koje sami odredite.
Državne i neprofitne usluge savjetovanja o karijeri za starije osobe
Možete iskoristiti razne programe koje sponzorira vlada, a nekima upravljaju neprofitne organizacije kao i vladine agencije. Većina nije usluga koja se temelji na naknadi, već se pruža besplatno onima koji ispunjavaju uvjete.
Nacionalni centar za karijeru starijih radnika
National Older Worker Career Center (NOWCC) neprofitna je organizacija 501 (c)(3). Sjedište organizacije je u Arlingtonu, Virginia i ima terenske urede u Lakewoodu, Colorado i Dallas, Texas. Grupa surađuje s državnim agencijama za zapošljavanje osoba starijih od 55 godina.
Upravljanje državnim službama
Organizacija upravlja Programom iskusnih službi za očuvanje poljoprivrede (ACES) za Službu za očuvanje prirodnih resursa (NRCS) Ministarstva poljoprivrede SAD-a i Službu za šume SAD-a (USFS). Osim toga, također upravlja Programom zapošljavanja starijih osoba u području zaštite okoliša (SEE) za Agenciju za zaštitu okoliša (EPA), kao i Programom zapošljavanja viših osoba u društvenoj službi (SCSEP) u partnerstvu sa Zakladom AARP za Ministarstvo rada SAD-a.
Nacionalno vijeće za starenje
Najstariji program Nacionalnog vijeća za starenje (NCOA) je Senior Community Service Employment Program (SCSEP) koji pomaže nezaposlenim osobama s niskim prihodima od 55 godina i starijima da pronađu posao. Izvanredni, plaćeni programi obuke s neprofitnim organizacijama daju ovim pojedincima vještine koje se mogu koristiti u privatnoj industriji. Program financira Ministarstvo rada SAD-a.
Zaklada AARP
American Association of Retired Persons (American Association of Retired Persons) uključuje više od 50 partnera Povratak na posao na raznim lokacijama u SAD-u. Organizacija također nudi besplatne savjete o strategiji i vodič za više od 50 tražitelja posla. Možete nazvati 1-855-850-2525 da dobijete oboje i raspitate se postoji li radionica u vašoj blizini.
Drugi načini da pronađete savjetnika za karijeru
Možete se pridružiti raznim online grupama posvećenim osobama starijim od 55 godina i tražiti preporuke. Većina ovih foruma/grupa su otvoreni dijalozi, iako neki imaju specifične teme za rasprave. Neki omiljeni forumi uključuju Silver Surfers, Over50Forum ili se pridružite LinkedIn grupi ili je čak sami pokrenite.
Fakulteti i sveučilišta
Neki fakulteti i sveučilišta nude usluge savjetovanja o karijeri za bivše studente. Možete provjeriti kod svoje alma mater nudi li ovu uslugu ili provjeriti kod lokalnih koledža/sveučilišta za programe zajednice za starije osobe. Neki također mogu dati popis uglednih savjetnika za karijeru.
United Way
Neki uredi United Waya nude mjesečne sastanke s volonterskim savjetnicima/trenerima za karijeru. Možete provjeriti kod lokalnog United Waya je li ova besplatna usluga dostupna u vašem području i kako se prijaviti.
Razumijevanje mogućnosti savjetovanja o karijeri za starije odrasle osobe
Stariji ljudi imaju dosta mogućnosti kada je u pitanju pronalaženje savjetnika za karijeru. Neke opcije uključuju plaćanje naknade, dok su druge besplatne usluge koje nude vladine agencije. Savjetnik vam može pomoći pronaći novu karijeru.
